Dashboard Overview

Ringkasan data karyawan dan analisis kinerja HR perusahaan.

Sabtu, 6 Juni 2026
Karyawan Aktif

0

Training & Staff
Turnover Rate

0%

30 Hari Terakhir
Gaji All Staff

Rp 0

0 Karyawan
Gaji Management

Rp 0

0 Karyawan

Distribusi Gaji & headcount

Perbandingan Gaji Pokok & Tunjangan Bulanan

Perbandingan Jumlah Karyawan

Pembagian Karyawan per Departemen

Pengingat Masa Kontrak

0 Alert
Karyawan dengan sisa masa kontrak kurang dari 60 hari.

Semua masa kontrak aman. Tidak ada yang habis dalam waktu dekat.

Perankingan Karyawan

Top 5 Karyawan dengan kinerja terbaik.

Belum ada data penilaian.

Karyawan Baru (New Hires - 30 Hari Terakhir)

Daftar staff yang baru bergabung di perusahaan.

Tidak ada karyawan baru dalam 30 hari terakhir.

Peringkat Kedisiplinan Outlet

Peringkat outlet berdasarkan absensi & keterlambatan staff.
Outlet Kehadiran % Keterlambatan Alpha

Tugas & Kerjaan Management

Kelola tugas operasional bersama tim management lainnya.

Timeline Perusahaan

Batas waktu timeline & kegiatan.
NIK Nama Lengkap Outlet & Dept / Divisi Mulai Kontrak Durasi Sisa Kontrak Status Level Talent Pool Gaji Bersih (THP) Aksi
Menampilkan 0 dari 0 data

Form Penilaian & Ranking Kinerja

Kelola skor kinerja karyawan untuk menyusun perankingan internal perusahaan.
Karyawan Outlet & Dept / Divisi Status Leader Penilai Nilai Rata-rata Aksi

Panduan Penilaian Kinerja

  • 90 - 100
    Sangat Baik (Outstanding)

    Selalu melampaui target pekerjaan, kepemimpinan luar biasa, inisiatif tinggi.

  • 80 - 89
    Baik (Exceeds Expectation)

    Sering melampaui target, bekerja dengan sedikit pengawasan, kolaboratif.

  • 70 - 79
    Cukup (Meets Expectation)

    Memenuhi target pekerjaan secara konsisten, berkinerja stabil.

  • Below 70
    Kurang (Needs Improvement)

    Belum memenuhi standar kerja minimum, memerlukan pembinaan khusus.

Manajemen Outlet Perusahaan

Kelola daftar outlet operasional dan lihat sebaran penempatan karyawan.

Tambah Outlet Baru

Nama Outlet Jumlah Staff Omzet Absensi % Terlambat Alpha Lembur (Jam) Aksi

Bagan Struktur Organisasi

Visualisasi bagan hubungan pelaporan (hirarki) karyawan. Klik salah satu card untuk melihat profil, atau edit posisi & tambahkan staff baru.

Ekspor Data ke Google Sheets / Excel

Gunakan fitur ini untuk menghasilkan file spreadsheet yang diformat secara otomatis. Anda dapat mengunggah file ini ke Google Drive dan membukanya sebagai Google Sheets.

Formula Tanggal Habis Kontrak otomatis & Sisa Hari Kontrak dinamis.
Conditional Formatting warna merah otomatis untuk kontrak kritis (< 30 hari).
Visualisasi dashboard utama (KPI Cards, Top Performers, dan Grafik Gaji).
Dropdown Pilihan Status Karyawan dan Masa Kontrak menggunakan Data Validation.

Langkah Mengimpor ke Google Sheets

  1. 1

    Klik tombol Download File Excel (.xlsx) di samping untuk mengunduh template spreadsheet beserta seluruh data karyawan Anda saat ini.

  2. 2

    Buka Google Drive Anda di browser (drive.google.com).

  3. 3

    Unggah file HR_Dashboard_Data.xlsx yang baru diunduh dengan menyeretnya (drag & drop) ke Google Drive.

  4. 4

    Klik ganda file yang diunggah, lalu pilih Buka dengan Google Spreadsheet (Open with Google Sheets) di bagian atas.

  5. 5

    Pergi ke menu File > Simpan sebagai Google Spreadsheet (Save as Google Sheets) untuk mengaktifkan seluruh fitur Google Sheets secara maksimal.

Catatan Teknis:

Spreadsheet yang dihasilkan sudah tersemat formula Excel standar (TODAY(), EDATE(), SUMIFS(), COUNTIF()) yang kompatibel penuh dengan Google Sheets tanpa memerlukan penyesuaian ulang.

Total Karyawan Aktif

0

Karyawan
Karyawan PKWT vs PWTT

0 / 0

Kontrak vs Tetap
Usia Rata-rata Karyawan

0.0 Tahun

Muda & Dinamis
Masa Kerja Rata-rata

0.0 Tahun

Loyalitas Staff

Distribusi Status Kontrak

Perbandingan Karyawan PKWT vs PWTT

Sebaran Karyawan per Cabang/Outlet

Jumlah Headcount Aktif per Outlet

Tren Pertumbuhan Karyawan

Pertumbuhan Headcount Kumulatif Bulanan

Komposisi Berdasarkan Gender

Persentase Karyawan Laki-laki vs Perempuan

Heatmap Analisis Kebutuhan Karyawan per Area

Analisis perbandingan jumlah staff aktual vs kebutuhan ideal untuk masing-masing divisi/outlet.
Outlet / Area Divisi / Dept Aktual Staff Kebutuhan Ideal Kondisi (SLA)

Distribusi Jabatan & Struktur

Ringkasan struktur headcount terbanyak.
CABANG DENGAN SDM TERBANYAK:

-

JABATAN/POOL TERBANYAK:

-

Kebutuhan Karyawan (Open)

0

Posisi Aktif
Jumlah Pelamar Masuk

0

Pelamar Terdaftar
Rata-rata Time to Hire

0 Hari

Sejak Posting s/d Join
Cost per Hire (Rata-rata)

Rp 0

Biaya Publikasi & Seleksi

Funnel Seleksi & Rekrutmen

Konversi Pelamar dari tahap pendaftaran hingga berhasil join.

Retensi 3 Bulan Karyawan

Persentase karyawan baru yang bertahan melewati masa kritis 3 bulan pertama.
0%

Retention Rate Karyawan Baru

Sumber Pelamar Paling Efektif

Distribusi Pelamar Berdasarkan Channel Sumber Rekrutmen

Waktu Pemenuhan Posisi (Hari)

Rata-rata Kecepatan Hiring per Jabatan

Kebutuhan Posisi (Recruitment Campaigns)

Kelola lowongan aktif dan monitor perkembangan kandidat per posisi.
Nama Posisi Cabang/Outlet Tanggal Posting Pelamar Interview Join Status Aksi
Rata-rata Kehadiran Staff

0.0%

Target 95%
Total Terlambat

0

Kejadian Bulan Ini
Izin / Sakit / Cuti

0

Karyawan Absen Resmi
Lembur (Overtime)

0 Jam

Bulan Berjalan

Ranking Kedisiplinan & Absensi Cabang

Urutan outlet dengan tingkat kepatuhan kehadiran terbaik hingga terendah.
Rank Nama Outlet % Kehadiran Jumlah Terlambat Alpha Nilai Disiplin

Gauge Kehadiran

Status Kehadiran Total Operasional
0%
EXCELLENT

Tren Kasus Keterlambatan Harian

Jumlah Menit Keterlambatan Akumulatif per Bulan

Total Jam Lembur per Cabang

Akumulasi Lembur (Overtime Hours) Staff Bulan Ini

Aktivitas Kehadiran Live (Real-Time Feed)

Log check-in dan check-out otomatis hari ini.

Belum ada aktivitas masuk/keluar saat ini.

Integrasi Absensi Eksternal

Hubungkan & Sinkronkan spreadsheet absensi utama perusahaan Anda.
Buka Sheet
Total Biaya Payroll (Bulan Ini)

Rp 0

Gaji Pokok + Tunjangan
Tanggungan BPJS Kesehatan & TK

Rp 0

Subsidi Perusahaan (9.7%)
Total Biaya Lembur (Overtime)

Rp 0

Tarif Lembur Staff
Labor Cost Ratio (LCR)

0.0%

Sehat (< 30% Omzet)

Tren Total Biaya SDM (Bulanan)

Akumulasi Pengeluaran Payroll & Operasional HRD

Komposisi Pengeluaran Biaya SDM

Pembagian Alokasi Dana untuk Kebutuhan Karyawan

Top Cabang dengan Labor Cost Tertinggi

Biaya SDM diukur terhadap pendapatan operasional (omzet) per outlet.
Nama Outlet Omzet Outlet Total Payroll + Lembur Labor Cost Ratio Efisiensi Biaya

BPJS Detail Perusahaan

Estimasi rincian kontribusi iuran BPJS untuk karyawan aktif.
BPJS Kesehatan (4%): Rp 0
BPJS Ketenagakerjaan (5.7%): Rp 0
Total Beban BPJS: Rp 0
Turnover Rate (Bulan Ini)

0.0%

Target di bawah 10%
Early Turnover (< 3 Bulan)

0 Karyawan

Karyawan Baru Resign
Rata-rata Masa Kerja Resign

0.0 Bulan

Masa Bakti s/d Resign
Total Karyawan Resign/Keluar

0 Karyawan

Database Non-Aktif

Alasan Resign Terbanyak

Persentase Kategori Alasan Pengunduran Diri Staff

Tren Kasus Resign Bulanan

Grafik Kasus Karyawan Resign Sepanjang Tahun

Ranking Turnover per Cabang

Outlet dengan frekuensi pergantian staff tertinggi (perlu perhatian khusus).
Rank Nama Outlet Total Staff Aktif Total Staff Resign Rasio Turnover Tingkat Stabilitas

Early Turnover Alert

Deteksi karyawan yang resign di bawah 90 hari bekerja.
Program Training Terlaksana

0

Kegiatan Terdaftar
Total Peserta Training

0 Staff

Kunjungan Kelas
Rata-rata Jam Training

0.0 Jam

Per Karyawan Aktif
Peningkatan Kompetensi

+0.0%

Rata-rata Pre vs Post-Test

Total Jam Training per Divisi

Akumulasi Jam Pengembangan Kompetensi Karyawan

Skor Pre-Test vs Post-Test

Evaluasi Efektivitas Pembelajaran & Pemahaman Materi

Log Kegiatan Training

Daftar historis pelatihan karyawan.
Nama Program Tanggal Jam Peserta Pre-Test Post-Test Status

Kandidat Promosi (Talent Pool)

Karyawan berprestasi yang siap di-coaching untuk naik level/jabatan.
Keluhan Staff Masuk

0

0 Belum Selesai
SLA Penyelesaian Keluhan

0.0 Hari

Rata-rata Waktu Solusi
Skor Kepuasan Karyawan (eNPS)

+0

Berdasarkan Survei
Tingkat Penyelesaian Keluhan

0.0%

Resolved Cases

Tren Laporan Keluhan Bulanan

Volume Keluhan yang Diajukan oleh Staff

Kategori Masalah Keluhan Utama

Distribusi Jenis Aduan Staff Masuk

Pusat Aduan & Keluhan Karyawan (Complaints Desk)

Daftar laporan keluhan staff beserta status tindak lanjutnya.
ID Judul Keluhan Kategori Cabang/Outlet Tanggal Masuk SLA (Hari) Status Rating Aksi

Parameter Global Perusahaan

Konfigurasi persentase BPJS default dan tarif lembur.

Manual Override Metrik Dashboard

Aktifkan override untuk memaksa nilai dashboard tertentu sesuai kebutuhan Anda.
Karyawan Aktif
Turnover Rate (%)
Gaji All Staff (Rp)
Gaji Management (Rp)
BPJS Kesehatan & TK (Rp)
Total Biaya Lembur (Rp)
Labor Cost Ratio (%)
Rata-rata Absensi (%)
Total Terlambat (Kali)

Manajemen Kategori Struktur (Talent Pool)

Tambah posisi baru untuk hirarki dan manajemen karyawan.

Ekspor & Zip Otomatis (Untuk Netlify)

Tombol ini akan memperbarui file app.js di folder proyek Anda dengan semua data karyawan dan kategori struktur terbaru yang Anda edit di browser, kemudian secara otomatis membundel file front-end (index.html, app.js, styles.css, lucide.min.js) menjadi file ZIP bernama hr-dashboard-netlify.zip di folder proyek Anda. Anda cukup mengunggah file ZIP tersebut langsung ke Netlify Drop!